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「転職したい」から希望の職場への入社までには、どのような手順を踏めばいいのか？
初めての転職は、不安なことがたくさんあり、何から着手していいのか分からない方も多いことでしょう。
ここでは転職を実現するまでの過程と事前に考えておかないといけないものごとをご紹介いたします。

転職は意外と時間がかかります。企業の求人情報を集める、応募後の選考期間、退職の際の引継ぎ期間。
一般的には２～３ヶ月間というのが平均です。なんにせよ、今の会社と次の会社の両方に迷惑をかけない事が大切ですので、早めに出来る事は早めに済ませるというスタンスを大切にしましょう。

	退職願の受理
	退職までのスケジュールの打合せ

	会社研究
	応募・面接

	会社研究
	応募・面接

転職にあたって、一番必要なものは、「転職理由」です。

転職理由は、今の会社を辞める時も、次の会社に決める時も、面接の時も、必ず必要になりますので、しっかりと言えるようになっておきましょう。
「転職理由」に答えはありません。人それぞれの理由があります。

「スキルアップしたい」「やりがいある仕事に就きたい」
「安定した仕事に就きたい」「収入をアップさせたい」

といった、転職先への前向きな希望もあれば、

「会社の将来が不安」「能力を評価されない」
「労働条件がきつい」「人間関係が悪い」

といった、在職企業への不安や不満を理由に転職を希望している等、様々です。「ただ、なんとなく」ではなく、明確な転職理由に基づき、転職活動を行いましょう。

もうひとつ必要なのは、自己分析です。

自己分析に必要なことは、自分の長所と短所を明確にしておく必要があります。そして短所を上手く、潜在的長所だと伝えることが大切になります。

就職活動では企業が好むような自己アピールに繋がる分析を行う必要があります。
その為には、相手のニーズを捉え、組織の中での自分は・・・

【どのような役割を担っていたか】
【組織内のほかの人たちからどのように思われていたか】

などできるだけ団体・組織単位で活動していた事例を挙げるのが好ましいと言えるでしょう。