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転職・人材紹介はヒューマンステージにお任せください |
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経歴書は簡単にいうと、採用担当者へ自分を売り込む為のダイレクトメッセージです。アピール度が低ければ、面接すらしてもらえないこともあります。履歴書と同様に履歴だけを羅列するだけでは担当者からの「会ってみたい」に繋がらないということを理解した上で、作成することが重要です。 |
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書く内容をリストアップ |
経歴を振り返り、仕事内容を整理する。その中で、身についた技術や知識、実績、資格や免許を整理する。 |
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読む側の視点に立った分かりやすい記述 |
相手に伝わりやすく、PRポイントがひと目で分かるように簡潔にまとめる。 |
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アプリケーションソフトを最大限に利用する |
読みやすいという点では、WORD・EXCELを利用しての経歴書を作成することが一般化しています。箇条書きにてＡ４サイズ用紙１〜2枚までに収めましょう。
レイアウト・フォント・デザインの機能を最大限活用し、誰にでも読みやすい経歴書を作成しましょう。 |
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応募企業ごとに改良する |
履歴書と異なり、ＰＣ上で作成した経歴書は、容易に変更が利きます。求人企業ごとの求めるものを掴み、ご自身の強みを記述することで、PR度の高い経歴書を作ることができます。 |
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職務経歴書のスタイル |
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編年体形式 |
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仕事の年代順に記述する形式
（職務経歴の少ない方に向いています。）
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キャリア形式 |
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担当職務・プロジェクトごとにまとめる形式
（強調したい技術や知識をＰＲしたい方に向いています。）
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