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大手や人気企業は自社募集や公開求人を出すと当然、応募が殺到し、電話・メール対応や書類整理等、採
用担当者は大忙しになります。そこで、ヒューマンステージが、採用担当者の目となり一次選考を行ったうえ
で、適確な人材を提案を行います。
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新規事業立ち上げによる極秘プロジェクトの求人募集を競合他社に悟られずに、極秘裏に行う為。 専門性の高い人材募集を行う際、業種や職種の概要と求職者の経験をより深く理解している。
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プロに任せることにより、効率的かつピンポイントで採用ができる為。
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急な退職や異動・転勤による補充採用の為、自社募集や公開求人として募集する余裕が無い為。 |